Lernen Sie unser Team kennen
Fenne
Sales Team, Großbritannien
"Alle meine Fragen werden mir immer beantwortet und die Kollegen/innen haben mehr als das normal Übliche getan um sicherzustellen, dass ich mich vom ersten Tag an hier heimisch gefühlt habe."
Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?
Ich fahre jeden Tag mit dem kostenlosen Bus zur Arbeit und treffe dort bereits normalerweise einen Kollegen. Im Büro angekommen, gönne ich mir eine Tasse Kaffee und organisiere meinen Terminkalender für den Tag. Danach checke ich meine E-Mails sowie meine Lead-Queue und verfolge alle dringenden Nachrichten oder Mitteilungen, die über Nacht eingegangen sind. Ich habe drei Teamsitzungen pro Woche, die mich über die Fortschritte meines Teams auf dem Laufenden halten und uns den Austausch von Erfahrungen und Best Practices ermöglichen. Außerdem treffe ich mich jede Woche mit jedem meiner vier Account Executives. Wir besprechen, wie wir an bestimmte Kontakte herangehen und was der Schwerpunkt für den Rest des Quartals sein wird. Zwischen den Treffen organisiere ich meine Leads in Gruppen, suche nach neuen Kontakten und erreiche diese Leads und Kontakte mit Hilfe von E-Mails, Anrufen und Social Media. Einmal pro Woche haben wir einen Aktionstag, d.h. wir bilden Teams und konzentrieren uns darauf, mit so vielen Interessenten wie möglich Kontakt aufzunehmen. Das Gewinnerteam darf am Freitag früher nach Hause gehen.
Wo hast du studiert und wann hast du deinen Abschluss gemacht?
Ich habe in Glasgow einen Bachelor-Abschluss in Umweltwissenschaften gemacht. Danach bin ich in die Niederlande gezogen, wo ich meinen Master-Abschluss in Architektur und Design erlangte. Ich schloss mein Studium im Juli 2019 ab und zog ein paar Monate später zurück nach Großbritannien.
Wie war Deine Onboarding-Erfahrung?
Es war inspirierend und aufregend. Die ersten drei Wochen waren gefüllt mit Einführungen, intensivem Training im Bereich DSGVO, wir haben gelernt, wie man mit all den verschiedenen Programmen arbeitet und wurden in die Bürokultur eingeführt. Nach der ersten Woche begannen wir allmählich mehr und mehr mit den Leads zu interagieren. Das war eine gute Gelegenheit, sich selbst am Telefon und mit unseren anderen Kommunikationsmitteln auszuprobieren. Mein Ausbilder war ein großartiger Ansprechpartner und auch alle meine anderen Kollegen waren unglaublich hilfreich. Ich habe in sehr kurzer Zeit viel gelernt und freue mich darauf, mehr und mehr vom OpenText-Puzzle zusammenzusetzen.
Und was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt die Atmosphäre am Arbeitsplatz sehr gut. Sowohl meine Kollegen als auch meine Vorgesetzten sind freundlich und zugänglich. Meine Fragen bleiben nie unbeantwortet. Die Kollegen haben sich wirklich sehr bemüht, damit ich mich vom ersten Tag an wie zu Hause fühle. Jeder hier hat die Einstellung "work hard, play hard", was mir gut gefällt. Man muss sich Ziele setzen und recherchieren, welche möglichen Interessenten man ansprechen kann. Wenn man die Personen dann schließlich auch noch erreicht und ein tolles Gespräch führt, ist das schon sehr spannend.
Wie würdest Du die Unternehmenskultur bei OpenText beschreiben?
Ich würde sagen, dass die Zusammenarbeit der wichtigste Aspekt der OpenText-Kultur ist. Führungskräfte erwarten Verantwortung für das eigene Handeln und Lernen. Sie bemühen sich aber auch darum, dass alle erforderlichen Ressourcen zur Verfügung stehen, damit man so erfolgreich wie möglich sein kann. Unabhängig, kreativ und individuell zu sein, wird wirklich gefördert. Und das spiegelt sich in unserem multikulturellen und energiegeladenen Team wider. Die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance wird immer wieder betont. In den Teambesprechungen am Montag wird sowohl darüber gesprochen, was wir am Wochenende gemacht haben, als auch über unsere Pläne für die Arbeitswoche. Niemand hier schreckt vor Herausforderungen zurück. Und wenn die Anstrengung von Erfolg gekrönt ist, wird sie aus vollem Herzen gefeiert: Sei es mit einer zusätzlichen freien Stunde am Freitag, mit jedem "Hurra", wenn die Pipeline wächst oder mit einem Drink in der Kneipe mit Kollegen.
Welchen Rat würdest Du frischgebackenen Hochschulabsolventen geben, die sich auf eine Stelle bei OpenText bewerben?
Mach Dir keine Sorgen, wenn Du kein technisches Vorwissen hast. Es gibt zwar eine Menge Fachjargon zu lernen, aber das Wichtigste ist, dass Du Lust hast, Dinge auszuprobieren und die Energie zum Durchhalten hast. Wenn Du es magst, mit Menschen zu interagieren und Fakten zusammenzustellen, wirst Du schnell herausfinden, wie Du selbst produktiv sein kannst. Während des Assessment-Tages, an dem ich teilnahm, waren diejenigen erfolgreich, die mit ganzem Herzen dabei waren und ihr Bestes gaben, um sowohl unvoreingenommen als auch flexibel zu sein.
Was machst du gerne in Deiner Freizeit?
Ich komme aus dem Designbereich und beschäftige mich gerne mit kreativen Projekten und Hobbys wie Polstern, Siebdruck und Buchbinden. Außerdem spiele ich gerne Brettspiele mit meinem Freund Max, reise, koche und lese. Gelegentlich suche ich mir eine neue Sportart aus und begeistere mich dann richtig dafür. Letztes Jahr bin ich einen Halbmarathon gelaufen. Da das Reading Climbing Centre nur zwei Gehminuten von meinem Haus entfernt ist, werde ich in den kommenden Jahren wohl viel Zeit mit Klettern verbringen.
