Junior Consultant (w/m/d)

OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANY

Als der weltweit führende Anbieter softwarebasierter Lösungen für Enterprise Information Management (EIM) bietet OpenText ein umfangreiches Portfolio an Produkten, Dienstleistungen und Cloud Services für das intelligente und vernetzte Unternehmen. Wir helfen unseren weltweit über 120.000 Kunden, Daten und Prozesse zu digitalisieren und mithilfe von Analytics und Künstlicher Intelligenz tiefere Einblicke in geschäftliche Vorgänge zu gewinnen, um die richtigen Geschäftsentscheidungen zu treffen. 

Zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Büro-Standorte in Deutschland (München, Düsseldorf, Kempten) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Junior Consultant (w/m/d)

Als Junior Consultant spielst du eine entscheidende Rolle in unseren Beratungs- und Implementierungsprojekten. Dein Fokus liegt auf der Integration unserer Plattform OpenText Extended ECM (xECM) in verschiedene Systeme wie SAP, Salesforce und andere. Dadurch schaffst du eine nahtlose Verbindung von Informationen zwischen verschiedenen Systemen.

Deine Tätigkeiten umfassen unter anderem:

• Beratung, Konzeption, Realisierung und Einführung von Lösungen im Bereich automatisierter Geschäftsprozesse.
• Schwerpunkt auf Digital Content- und Extended Document Management (OpenText xECM).
• Prozessaufnahme, Optimierung und Konzeption von funktionalen und technischen Geschäftsprozessen sowie Erweiterungen.
• Konfiguration, Programmierung und Implementierung von Prozessabläufen und Durchführung von Tests.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Grundlagenwissen in ERP, CRM und/oder ECM-Systemen.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Beraterkompetenz.
• Software-Konfigurations- und Programmierkenntnisse, z.B. ABAP, Python, Java.
• Gutes allgemeines IT-Verständnis.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Bemühungen von OpenText, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, gehen über die bloße Einhaltung der geltenden Gesetze hinaus. Unsere Richtlinie für Gleichberechtigung und Vielfalt bei der Beschäftigung gibt die Richtung für die Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfelds vor, das alle Menschen einschließt, unabhängig von Kultur, nationaler Herkunft, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, Religion oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter hr@opentext.com.

Für Positionen, die ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit erfordern, kann eine Überprüfung möglicher Vorstrafen notwendig sein. Für Fragen und weitere Informationen sprechen Sie gerne Ihren Kontakt im Recruiting bei OpenText an.

OpenText nimmt keine Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalagenturen entgegen und ist nicht für Gebühren, Provisionen oder andere Zahlungen im Zusammenhang mit diesen verantwortlich, es sei denn, dies ist in einem schriftlichen Rahmenvertrag und einem unterzeichneten Suchauftrag zwischen Open Text und der Personalvermittlungsagentur oder der Partei, die die Zahlung einer Gebühr verlangt, vorgesehen.