Junior Consultant (m/w/d) - Managed Services

OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANY

Als der weltweit führende Anbieter softwarebasierter Lösungen für Enterprise Information Management (EIM) bietet OpenText ein umfangreiches Portfolio an Produkten, Dienstleistungen und Cloud Services für das intelligente und vernetzte Unternehmen. Wir helfen unseren weltweit über 120.000 Kunden, Daten und Prozesse zu digitalisieren und mithilfe von Analytics und Künstlicher Intelligenz tiefere Einblicke in geschäftliche Vorgänge zu gewinnen, um die richtigen Geschäftsentscheidungen zu treffen. 

Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Consulting Team in Grasbrunn als 

Junior Consultant (m/w/d) im Bereich Managed Services

Das erwartet Sie bei uns

• Incident-, Problem- und Change-Management, Release-Planung und Performanceoptimierung bei unseren Kunden remote und vor Ort
• Begleitung der Einführung oder Upgrades von OpenText Systemen sowie weiterführender Arbeiten zur Optimierung des Systembetriebs
• Nutzung und kontinuierliche Verbesserung von Tools im Bereich Monitoring, Test-Automatisierung oder Kapazitätsmanagement
• Adaption neuer Technologien und deren Weiterentwicklung für Managed Services, wie z.B. Containerization und Kubernetes
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen von Coachings und Trainings

Das erwarten wir von Ihnen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Gute Kenntnisse in Windows setzen wir voraus, Linux-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie passen zu uns, wenn Sie analytisches Geschick mitbringen und lösungsorientiertes Arbeiten in einem Team zu Ihren Stärken gehört.
• Erste IT-Berufserfahrung z.B. im Application Management oder im Bereich von webbasierten Applikationen und Technologien sind vorteilhaft
• Programmiererfahrung (z.B. in Java, JavaScript, WebServices oder C/C++) oder Kenntnisse von Datenbanken, Cloud-Techniken und deren Deployment sehen wir gerne, sind aber keine Bedingung.
• Sehr gute Deutsch- (C1 Level) und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Die Bemühungen von OpenText, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, gehen über die bloße Einhaltung der geltenden Gesetze hinaus. Unsere Richtlinie für Gleichberechtigung und Vielfalt bei der Beschäftigung gibt die Richtung für die Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfelds vor, das alle Menschen einschließt, unabhängig von Kultur, nationaler Herkunft, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, Religion oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter 1-800-499-6544.

Für Positionen, die ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit erfordern, kann eine Überprüfung möglicher Vorstrafen notwendig sein. Für Fragen und weitere Informationen sprechen Sie gerne Ihren Kontakt im Recruiting bei OpenText an.

OpenText nimmt keine Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalagenturen entgegen und ist nicht für Gebühren, Provisionen oder andere Zahlungen im Zusammenhang mit diesen verantwortlich, es sei denn, dies ist in einem schriftlichen Rahmenvertrag und einem unterzeichneten Suchauftrag zwischen Open Text und der Personalvermittlungsagentur oder der Partei, die die Zahlung einer Gebühr verlangt, vorgesehen.