Responsable principal du programme partenaire Microsoft

OPENTEXT - « THE INFORMATION COMPANY™ »

En tant que Société de l’Information, notre mission chez OpenText est de créer des solutions logicielles et de fournir des services qui redéfinissent l'avenir du numérique. Faites partie d'une équipe gagnante qui est leader d’industrie en gestion des informations d'entreprise.

AppRiver est maintenant une société OpenText !  En tant que leader de confiance en matière de solutions de productivité, de sécurité des courriels et de conformité pour les entreprises de toutes tailles, nous continuons d’aider nos clients à surmonter les cyberrisques difficiles afin de trouver des opportunités encore plus grandes. Bien que nous soyons passionnés par le fait d’aider nos clients à réussir dans le monde des affaires, nous cherchons également à accroître notre main-d’œuvre croissante afin de mieux aider nos clients à évoluer. 

AppRiver fait partie de la division OpenText Security Solutions, aidant nos partenaires à servir la communauté des petites et moyennes entreprises (PME). La mission de notre offre est d’aider nos partenaires à rendre la cyber-résilience simple, fiable et accessible dans le monde connecté. Nous favorisons un environnement prospère et dynamique, riche d’esprits inventifs et d’esprit d’entreprise, et nos employés sont habilités et encouragés à construire leur carrière chez OpenText.
 

L’OPPORTUNITÉ : 

Le responsable principal des programmes partenaires Microsoft joue un rôle important dans le développement, la gestion et l’exécution des programmes et campagnes Microsoft au sein de notre écosystème de partenaires. 

VOUS EXCELLEZ DANS LES DOMAINES SUIVANTS : 

• Toujours au courant des mises à jour du programme de partenariat Microsoft et communique les annonces, les modifications et les ressources importantes aux partenaires.
• Fournit des conseils 1:1 aux partenaires stratégiques sur les avantages Microsoft, l’acquisition de compétences et le déblocage d’incitations et de remises.
• Agit à titre de conseiller en programmes Microsoft pour l’équipe interne de gestion des comptes de distribution ainsi que pour les partenaires.
• Un expert de l’Espace partenaires Microsoft, qui aide les partenaires à naviguer entre les avantages et les compétences, les incitations, les prix et les accords, ainsi que les analyses.
• Crée et exécute des supports marketing partenaires, des webinaires et des communications par e-mail autour des programmes et mises à jour Microsoft importants.
• Gère les programmes MDF et SPIFF des partenaires stratégiques. Aider nos principaux partenaires stratégiques à maximiser leurs avantages en matière de marketing et de développement commercial.
• Gère les programmes Microsoft MDF : budgétisation, preuve d’exécution de recouvrement, dépôt des réclamations de coopération.
• Exécute et participe à des événements et des formations Microsoft/AppRiver en tant que conseiller stratégique sur les avantages et les remises des partenaires Microsoft.

CE QU’IL FAUT :

• Professionnel du marketing mature et motivé avec une attitude positive.
• Au moins (5) ans d’expérience en marketing technologique dans le développement de canaux, le développement commercial et la gestion d’alliances.
• Compréhension approfondie du réseau Microsoft Partner Network, de l’Espace partenaires et des incitations aux partenaires Microsoft.
• Les compétences consultatives savent comment former des partenaires stratégiques autour des programmes Microsoft.
• Connaissance approfondie du cloud Microsoft, avec maîtrise des solutions Microsoft Modern Workplace, Microsoft Dynamics & Power Apps et Microsoft Azure
• Posséder un sentiment d’urgence, avec un suivi détaillé et une énergie élevée
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe
• Excellentes compétences écrites, verbales et interpersonnelles requises
• Capacité à gérer plusieurs objectifs
• Diplôme BA / BS ou expérience commerciale équivalente préférée
• Déplacements au besoin

OpenText est fier d’être un employeur qui offre des occasions d'emploi égales. Cependant, nos efforts pour créer un environnement de travail inclusif vont au-delà du simple respect des lois applicables. Notre politique sur l'équité en matière d'emploi et la diversité fournit des directives sur le maintien d'un environnement de travail inclusif pour tous, peu importe la culture, l’origine nationale ou ethnique, la race, la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la situation de famille, l’âge, le statut d’ancien combattant, la déficience, la religion, ou toute autre base protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin de quelque mesure d’adaptation que ce soit pendant le processus de sélection, n’hésitez pas à nous contacter à accomodationrequests@opentext.com.