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Architecte de solutions - SuccessFactors

N˚ de réquisition du poste:  35668

Virtual, CA

 

OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANY

As the Information Company, our mission at OpenText is to create software solutions and deliver services that redefine the future of digital. Be part of a winning team that leads the way in Enterprise Information Management. 

 

L'occasion :

OpenText est à la recherche d'un candidat solide pour faire partie d'une équipe diversifiée responsable de la livraison de solutions techniques des SuccessFactors (Système d'enregistrement RH), y compris l'intégration à d'autres applications telles que SAP S / 4 ERP, les applications de paie et d'avantages sociaux et les systèmes hérités des acquisitions.

Cette personne relèvera du directeur, TI- RH et systèmes de gestion de la rémunération et de l'apprentissage (LMS) et sera en mesure d'interagir efficacement avec les partenaires commerciaux et les ressources techniques et opérationnelles. Ce candidat fera partie intégrante du développement et de l'intégration des systèmes d'information pour l'organisation OpenText IT Enterprise Applications.

 

Vous êtes excellent pour:

  • Diriger la conception technique des solutions d'applications RH et de rémunération qui ont un impact sur les fonctionnalités inter-applications, y compris, mais sans s'y limiter, l'intégration massive des fusions et acquisitions des employés et des entités, les intégrations avec d'autres applications rh, financières et de paie héritées, etc.
  • Soutenir les activités de fusions et acquisitions afin d'accélérer la planification et la consolidation des capacités et des applications de base telles que la migration des employés, la paie et l'harmonisation des avantages sociaux.
  • Participer et diriger des ateliers sur le plan directeur et la conception avec les responsables des affaires et de la TI. Agir dans un rôle de direction pour traduire les exigences fonctionnelles en exigences techniques et communiquer aux équipes de processus les capacités techniques de la solution sélectionnée.
  • Responsable de la transition des solutions d'une livraison de projet à un modèle opérationnel coordonnant avec le chef d'équipe des opérations d'IT Ent Apps.
  • Évaluer les nouveaux systèmes et coordonner avec l'architecte de solutions pour formuler des plans détaillés visant à ajouter de nouveaux systèmes à l'infrastructure de base existante.
  • Appliquer les politiques, les procédures et la conformité informatiques de l'entreprise au sein de la structure de travail informatique des RH.
  • Créer et maintenir des documents techniques à l'appui relatifs à la plate-forme et au processus.

 

Ce qu'il faut:

  • Baccalauréat ou l'équivalent dans une discipline pertinente
  • Minimum de 8 ans d'expérience avec la suite SuccessFactors et d'autres systèmes HCM (y compris, mais sans s'y limiter, EC, RCM, RMK, ONB 2.0, PMGM, Compensation et Analytics)
  • Expérience avec les implémentations de cycle complet (de bout en bout) de SuccessFactors Employee Central
  • Solide compréhension des rh et des processus opérationnels propres au SMC (systèmes de gestion de l'apprentissage)
  • La connaissance de Microsoft Visual Studio, IIS et Microsoft SQL Server est agréable à avoir.
  • L'expérience de travail sur les applications d'apprentissage est un atout important
  • Self-starter qui peut travailler efficacement dans le cadre d'une équipe ou d'un contributeur individuel.
  • Solides compétences, y compris la pensée analytique, la résolution de problèmes et des compétences supérieures en communication, en présentation et en relations interpersonnelles 

     #LI_Remote 

 

OpenText's efforts to build an inclusive work environment go beyond simply complying with applicable laws. Our Employment Equity and Diversity Policy provides direction on maintaining a working environment that is inclusive of everyone, regardless of culture, national origin, race, color, gender, gender identification, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other basis protected by applicable laws. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact us at hr@opentext.com.


OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANY 
Nous pensons que nos valeurs sont la boussole qui nous guide dans la bonne direction et nous aide à rester fidèles à notre mission. Ces valeurs ne guident pas seulement nos décisions quotidiennes, mais influencent également notre orientation stratégique et notre façon de travailler. Elles reflètent ce que nous sommes en tant qu'individus et en tant que force collective, nous unissant dans notre objectif commun. 

CREATE THE FUTURE 
Nous créons une croissance économique inclusive et durable. 

BE DESERVING OF TRUST 
Les entreprises les plus fiables au monde font confiance à OpenText, et nous le démontrons dans nos actions en tant qu'individus, en tant qu'entreprise et en tant que technologie. 

WE, NOT I 
Nous bâtissons des communautés mondiales d'objectifs et de défis en nous aidant mutuellement à dépasser les attentes et à résoudre des problèmes complexes. 

RAISE THE BAR 
Nous fixons des normes élevées et nous faisons des exceptions, pour apprendre, pour nous améliorer. 

OWN THE OUTCOME 
Nous puisons dans notre créativité pour offrir des expériences incroyables à nos clients, à nous-mêmes et à notre planète. 

Nous pensons qu'un lieu de travail doit être humain avant tout. Nous exigeons l'excellence de nos employés et la récompensons en créant un environnement accueillant, stimulant et encourageant une croissance et un développement réels, et non des platitudes vides de sens ou des babioles.” - Mark Barrenechea, CEO & CTO

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