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Variable Compensation Analyst

Req id:  30465

Waterloo, ON, CA

 

OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANY

As the Information Company, our mission at OpenText is to create software solutions and deliver services that redefine the future of digital. Be part of a winning team that leads the way in Enterprise Information Management. 

 

 

The Opportunity:

To participate as an active and valuable member of the Variable Compensation team in the accurate calculation, preparation and communication of variable compensation/performance results for worldwide business units. Reporting to the Sr. Manager, Variable Compensation, this person will be responsible for performing complex variable compensation calculations and processing of accruals and analysis and reconciliation of variable compensation accounts. The Variable Compensation Analyst may also be called upon to work on special projects throughout the year.  

 

You Are Great At:
•    Performs various complex calculations for variable compensation payments to sales and/or other qualifying personnel based on plan provisions. 
•    Resolve escalated issues on payment reports, and takes corrective actions to ensure accuracy and timeliness of payments as outlined in the plans.
•    Calculates month end accruals, prepares journal entries for posting, reconciles balance sheet accounts and investigates & resolves any issues.
•    Resolves reconciliation issues using multiple systems. Typically maintains or audits information needed to track revenue related results.
•    Follows up on any queries from plan participants – investigation, analysis, resolution & communication for internal and external customers. 
•    Designs and provides training sessions as required for variable compensation plan participants regarding commission/incentive plan components, payment calculations and how the plan(s) work. 
•    Support special projects, including acquisitions, as required.
•    Contributes to the ongoing improvement of department processes and customer service 


What It Takes:

•    Ability to establish rapport and effective working relationships with business partners, supervisors and peers. 
•    Demonstrated ability to present ideas logically and concisely to diverse audiences at all organizational levels, both verbally and in writing. 
•    Ability to analyze and interpret data, and to identify relevant issues in solving business problems. 
•    Intermediate to advanced Excel skills required; experience with Xactly and Xactly Analytics and SAP also an asset.
•    Bachelor’s degree in accounting, finance, economics or another related quantitative discipline. Advanced degree desirable.
•    1-2 years of experience in Compensation preferred, financial analysis or similar role

 

 

 

While OpenText is an Equal Opportunity Employer, our efforts to build an inclusive work environment go beyond simply complying with applicable laws. Our Employment Equity and Diversity Policy provides direction on maintaining a working environment that is inclusive of everyone, regardless of culture, national origin, race, color, gender, gender identification, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other basis protected by applicable laws. Should you require accommodations during the selection process, please contact accommodationrequests@opentext.com.

 

 

OPENTEXT - LA SOCIÉTÉ DE L'INFORMATION

En tant que société de l'information, notre mission chez OpenText est de créer des solutions logicielles et de fournir des services qui redéfinissent l'avenir du numérique. Faites partie d'une équipe gagnante qui ouvre la voie à la gestion de l'information d'entreprise.

 

 

L'opportunité:

Participer en tant que membre actif et précieux de l'équipe de rémunération variable au calcul, à la préparation et à la communication précis des résultats de rémunération/performance variable pour les unités commerciales mondiales. Relevant du gestionnaire principal, rémunération variable, cette personne sera responsable d'effectuer des calculs complexes de rémunération variable et de traiter les charges à payer et d'analyser et de rapprocher les comptes de rémunération variable. L'analyste de la rémunération variable peut également être appelé à travailler sur des projets spéciaux tout au long de l'année.

 

Vous êtes doué pour :
• Effectue divers calculs complexes pour les paiements de rémunération variable aux ventes et/ou à d'autres membres du personnel qualifiés en fonction des dispositions du régime.
• Résoudre les problèmes escaladés sur les rapports de paiement et prendre des mesures correctives pour assurer l'exactitude et la rapidité des paiements, comme indiqué dans les plans.
• Calcule les charges à payer en fin de mois, prépare les écritures de journal pour la publication, rapproche les comptes du bilan et enquête et résout tous les problèmes.
• Résout les problèmes de rapprochement à l'aide de plusieurs systèmes. Maintient ou audite généralement les informations nécessaires pour suivre les résultats liés aux revenus.
• Assure le suivi de toutes les requêtes des participants au régime – enquête, analyse, résolution et communication pour les clients internes et externes.
• Concevoir et offrir des séances de formation au besoin pour les participants au régime de rémunération variable concernant les composantes du régime de commission/incitatif, les calculs de paiement et le fonctionnement du ou des régimes.
• Soutenir les projets spéciaux, y compris les acquisitions, au besoin.
• Contribue à l'amélioration continue des processus du département et du service à la clientèle


Ce qu'il faut:

• Capacité à établir des rapports et des relations de travail efficaces avec des partenaires commerciaux, des superviseurs et des pairs.
• Capacité démontrée à présenter des idées de manière logique et concise à divers publics à tous les niveaux de l'organisation, à la fois verbalement et par écrit.
• Capacité d'analyser et d'interpréter les données et d'identifier les problèmes pertinents dans la résolution des problèmes commerciaux.
• Compétences intermédiaires à avancées en Excel requises; expérience avec Xactly et Xactly Analytics et SAP également un atout.
• Baccalauréat en comptabilité, finance, économie ou autre discipline quantitative connexe. Diplôme supérieur souhaitable.
• 1 à 2 ans d'expérience en rémunération de préférence, analyse financière ou rôle similaire
 

 

Bien qu'OpenText soit un employeur garantissant l'égalité des chances, nos efforts pour créer un environnement de travail inclusif vont au-delà du simple respect des lois applicables. Notre politique sur l'équité en matière d'emploi et la diversité fournit des directives sur le maintien d'un environnement de travail inclusif pour tous, indépendamment de la culture, de l'origine nationale, de la race, de la couleur, du sexe, de l'identification sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la situation de famille, de l'âge, du statut d'ancien combattant, du handicap, de la religion, ou toute autre base protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de sélection, veuillez contacter accommodationrequests@opentext.com.


OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANY

Our growing team is mapping the future of Information Management, and we continue to make new discoveries that expand its boundaries. Join us and be part of a winning team, where the opportunities for your career are limitless. 

From its innovative start as a research project by University of Waterloo professors in 1991, OpenText has grown into a global company with offices in more than 35 countries. Our high- performance culture has forged our growth and is an excellent fit for people looking to push themselves to learn and do more.

It’s our time to lead, and as part of our team, it will be your time too. Our continued growth will provide you the opportunity to explore, learn and chart an exciting career path while enjoying a good work-life balance. 

Perks 
If you thrive in a dynamic work environment, there is always a new horizon to explore. We are proud to offer excellent benefits, challenging work and competitive financial rewards. 

Benefits 
Our employee programs prioritize employees’ well-being and that of their families. We offer a comprehensive benefit plan, education assistance, a wellness/fitness reimbursement and time off to volunteer. 

Social events 
With offices around the world and flexible work arrangements, OpenText strives to make sure all our employees feel connected. Teamwork extends to our social lives too from local social events to company-wide activities, we want our employees to take time to relax and have fun.  

Corporate Citizenship  
Corporate Citizenship is more than a program for us, it is engrained in our purpose, impact, and approach to doing business. Through numerous volunteer initiatives, we support education and innovation for global change.

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